Вакансия руководителя для тебя?

Считается, что список профессий, в которых женщины могут добиться успеха и занять руководящую должность, весьма невелик. Так ли это на самом деле? Хотим мы этого или нет, но существуют традиционно женские и так называемые универсальные специальности. К традиционно «женским профессиям» в нашей стране относится преподаватель в средней общеобразовательной школе. Кроме того, работодатели хотят видеть женщин в бухгалтерии, на позициях секретарей, воспитателей, гувернанток, нянечек, санитарок… В общем, во всех сферах, связанных с массовым клиентским обслуживанием.
Когда речь заходит об «универсальных профессиях», то есть тех, которые связаны с инновационными технологиями, инженерией и т.п., многие работодатели стремятся получить сотрудника-мужчину. Кстати, на позициях топ-менеджмента предпочтение отдается тоже сильной половине человечества. А вот бездетных, особенно замужних женщин, старше 25 лет не очень охотно принимают на работу, опасаясь, что они могут уйти в декрет. Молодых мам тоже не очень предпочитают работодатели: частые больничные, никаких сверхурочных работ и командировок. Считается, что не меньше проблем и с теми, у кого дети школьники: отпуск такие работницы предпочитают брать летом, то и дело отпрашиваются на собрания, да и постоянные телефонные разговоры с чадом многие не одобряют.

Действительно, не так просто одновременно и работать, и заботиться о семье. Поэтому стремящейся к карьерному росту женщине рекомендуется придерживаться следующих правил.

1. Будь честной с собой и работодателем. Во время собеседования не обещай, что, если ребенок заболеет, ты оставишь его с бабушкой, наймешь няню и т.д. жизнь все равно все расставит по своим местам. Когда выяснится, что ты обманула руководство, отношение к тебе лучше не станет.

2. Оставляй домашние проблемы за порогом офиса, а придя домой, старайся не посвящать своих близких в неприятности, связанные с работой. Это позволит создать островок для расслабления.

3. Учись отстаивать свою точку зрения, если точно знаешь, что права. Покажи коллегам, что ты настоящий профессионал в своем деле.

4. Постоянно повышай профессиональный уровень, строй карьеру серьезно и планомерно. К любому делу подходи творчески.

5. Реагирую на критику конструктивно. Если тебе делают замечание по поводу выполненной работы, не уходи тут же в оборону, а посмотри на ситуацию как бы со стороны. Высока вероятность, что человек из лучших побуждений указывает тебе на явные ляпы. Вместо того, чтобы сердиться и обижаться, поблагодари его.

В профессиональном плане женщины ничуть не уступают мужчинам, а порой их стиль руководства оказывается более выигрышным.

Психологи объясняют успех так. Женщины более дипломатичны, гибки, общительны, нежели мужчины. Женщина-руководитель более терпелива и в то же время более решительна, чем представители сильного пола. Она легче принимает жесткие решения, но, как правило, воплощает их мягче. В числе недостатков женщины-руководителя психологи называют излишнюю эмоциональность, непредсказуемость и зачастую нелогичность в принятии решений.

Хороший банк — надёжная защита вашего капитала! банки России — каталог банков.