На любом собеседовании необходимо придерживаться некоторых правил

Возможно, жизнь уже сформировала для вас личный опыт о том, как результативно и эффективно проводить деловые сделки, переговоры или интервью. Скорее всего, у вас есть и своя интуитивная линия поведения. Однако можно предположить, что вы всё-таки не знакомы со всеми правилами и нюансами в этом деле. Следовательно, мы предлагаем вам на вооружения некоторые известные правила поведения на собеседовании.

К первому правилу успешного собеседования можно отнести такой нюанс: лучше прийти на встречу немного раньше (у вас всегда должно быть в запасе несколько минут).

Второе правило заключается в том, что по утверждению психологов и менеджеров, впечатление о человеке можно составить за первые 10-15 секунд.

Именно в этот промежуток времени происходит цельное определение человека и у работодателя складывается определённое мнение о соискателе. Именно в первые секунды нужно стараться быть на положительной волне и не ударить в грязь лицом.

Для третьего правила следует запомнить то, что представители компании, в которую вы устраиваетесь, должны самостоятельно задать тон приветствия. Здоровайтесь всегда нейтрально, сдержанно и вежливо.

Четвёртое правило советует подождать, пока работодатель сам не предложить вам присесть.

Согласно пятому правилу нужно запоминать всех, кому вы были представлены.

Правило шестое говорит о том, что лучше не касаться вопроса о заработной плате, то есть финансовых дел до тех пор, пока этот вопрос не затронет сам работодатель, либо менеджер по подбору персонала. Финансовые обсуждения лучше оставлять на самый последний момент.

Седьмое правило гласит, что после окончания собеседования необходимо спросить, когда можно ожидать результатов переговоров. Следует так же не забыть поблагодарить работодателя за проявленный к вам интерес.